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连年来，凭证中央部署，各地不竭发力整治“指尖上的体式目标”，收拢下层治理中的真问题，契合下层干部的真需求2024年亚博体育，取得了积极见效。

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在各地现实中，措置“指尖上的体式目标”酿成了一套行之灵验的意见，其中一条迫切教会，即是多倾听下层干部的声息。

多倾听下层干部的声息，能从起源上最大收尾幸免产生“指尖上的体式目标”。有的职能部门脱离公共、脱离骨子，盲目诞生应用软件，好意思其名曰“数字赋能”，骨子上却由于远离看望照应，不合乎下层骨子，不异成为无须的职守。

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一款应用软件好不好用、管非论用，下层干部感受最表示，也最有发言权。有的场合为了措置基础设施宝贵问题，诞生了一款应用软件2024年亚博体育，责任主谈主员只需对损坏的基础设施拍照上传，后台由详尽经管部门负责派单处理、维修宝贵，大大提高了责任成果，进步了公共的取得感。这么的数字应用，才气措置问题，取得招供。

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多倾听下层干部的声息，要在责任中多为下层着念念。不同条线有不同的责任条目、不同的观察法式，但最终皆要落不才层干部肩头。有的部门只顾我方便捷，条目下层干部按期上报责任情况；有的观察评价不科学、折柳理，脱离了下层责任的骨子情况；还有的条目处处留痕，定时定点打卡……为了应酬这些体式目标、官僚目标，下层干部需要消费广大时辰元气心灵，偶然不得不敷衍偷活、诓骗应付。

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措置这些问题，一经要多听下层干部诉求，了解他们的责任、关心他们的压力、措置他们的难处。有的场合让下层干部对职能部门诞生的应用款式评估打分，当作删减统一折柳骨子应用的迫切参考依据，赢得了下层干部的纷繁点赞。

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多倾听下层干部的声息，让数字赋能真确造福下层。数字化应用的着实确给下层干部带来了责任上的便利，如何复兴下层原谅，让数字应用成为下层干部的好襄理，需要上司部门追究看望、仔细照应。

整治“指尖上的体式目标”，重在长效，久久为功。为防患一阵风，防患问题反弹回潮，需要狠恶倾听下层干部的声息，掌持实时情况，加强分析研判，对体式目标问题“露头就打”，实时措置，让下层干部脱去独揽，松弛平稳，更好地参加做事创业中。

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